![Bland to Bling: DIY Altın Konfeti Yemeği](/uploads/acceptor/source/70/no-picture2.png)
David Bridges, Başkan ve CEO laboratuvarmerkezi New York'ta bulunan bir medya sanatları şirketi, geçtiğimiz günlerde bize Terminal Depo Şirketi Merkez Mağazalar Binası'ndaki şirket alanını gezdirdi, Eskiden bir demiryolu yük terminali ve meşhur Tünel gece kulübünün konumu (yukarıdaki resepsiyon alanındaki kavisli yapı, binanın Tarih). Burada David, açık ve işbirlikçi bir çalışma alanının avantajlarından bahsediyor ve bize hem eski hem de yeni olan Herman Miller'ın kapsamlı koleksiyonuna bir göz atıyor. Fotoğraflar zorlukla büyük ofis adaleti yaparken (yakında bir video turu için bizi izlemeye devam edin), tamamen modern bir çalışma alanı olmak için gerekenlere bir göz atın.
Böyle açık bir plana sahip olmanın yararı nedir? Konuşmaları duyuyorsunuz; ozmoz ile öğrenirsiniz. Ve sizden işbirliği yapmanız bekleniyor. Arkanıza dönüp, ne üzerinde çalıştıklarını görmek için birinin omzuna bakın ve sorular sorun. Burada iletişim konusunda çok açığız ve komik gelebilir, ancak İnsanların aşina olmadığınız bir şeyden, özellikle de aynı şeyden endüstrisi. Merak ediyorsun ve öğrenmeye başlıyorsun. Bir süre boyunca, o kadar da yabancı görünmüyor.
Açık bir plan da, onu aramak zorunda kalmadan mekanın tutumunu ve havasını anlamama yardımcı olur. İçeri giriyorum ve kimin meşgul olduğunu ve meşgul olmadığını gördüm. Meşgul olmadığımızı ya da bunalmış ve stresli olup olmadığımızı görebiliyorum. Çok daha hızlı okuyabilirsiniz.
Ek olarak, daha fazla etkileşim yaratır ve insanların birbirlerini daha iyi tanımasına yardımcı olur, bu da daha sıcak, daha samimi bir çevre ve kültür sağlar. Herkes için daha fazla şeffaflık sağlar. İnsanların bir projede neler olup bittiğini bir toplantı çağırmak zorunda kalmadan duyabilmeleri önemlidir. Sandalyelerinizi ters çevirip konuşabilirsiniz. Daha özgür, esnek bir ortam, işlerin gerçekleşmesini, çabucak çözülmesini sağlar.
Sakıncaları nelerdir? Bazı insanlar bunu sever, bazıları sevmez. Güvensiz olmayan ve öğrenecekleri şeyleri itiraf etmekten korkmayan insanları kesinlikle alır. Rekabet zor ve diğer birçok şirketten farklı şeyler yapıyoruz, bu yüzden olması gereken çok fazla öğrenme var. Günlük, haftalık, aylık olarak gelişiyoruz. Ayar bunu destekler.
Ayrıca insanları çok daha hızlı bir şekilde temizlememize yardımcı olur. Burada saklanmak yok. Bu iş hızlı tempolu, ilişki temelli ve proje tabanlıdır, dolayısıyla bir sonraki projeyi elde edip edemeyeceğinizi asla bilemezsiniz. Gizli gündem olmadan hepimizin aynı hedefe doğru çalışması önemlidir. Sonuçta bize iş ya da bir ilişkiye mal olacak ya da bizim kalitemizi olumsuz etkileyecek iş.
Burada işler çok uzun sürmediği için insanları ekiplere veya belirli projelere göre hareket ettiriyoruz. Bir ofise veya yere bağlanamazsınız. Ancak her çalışma alanı aynıdır, bu yüzden kalkıp başka bir istasyonda oturum açabilirsiniz ve işte o gün, hafta veya ay boyunca çalışacaksınız. Burada başarılı olabilmek için esnek olmalısınız.
Alan için neden Herman Miller mobilyalarını seçtiniz? Çevreye nasıl katkıda bulunurlar? Bu, alışması biraz zaman alan bir ayardır çünkü yapı bakımından geleneksel olmayan, açık ortam ve açık iletişim, kiminle ve hangi alanda çalışacağınız esnekliğine. Bu yüzden ekiplerimizin sahip olduğu ve kullandığı şeylerin özel özellikler ve dokunuşlarla rahat ve güzel olmasını istedim. Mobilya sevdiğim bir şey. Sanat gibi. Biraz özel muamele görüyormuş gibi genel bir rahatlık hissi yaratır. Belki de burada insanların taviz verdiklerini düşündükleri bazı şeyler olsa da, yine de güzel bir sandalyeleri var ve yine de güzel şeylere bakıyorlar.
Bence ilham verici, özellikle de şirketimizdeki reklamlar. Her yerde bir sanat eseri olması fark yaratır. Duvarlarda bir şey olmak zorunda değil - bir raf veya bir sandalye veya bir kanepe veya bir masa olabilir. Herman Miller parçalarımızda bunu seviyorum. İşlevsel sanat. Bu parçalar, iki açık alanımız ve diğer mobilyalar ve özelliklerimizle birlikte, insanları burada mutlu ve rahat tutar. Alanı takdir etmelerini ve sahiplenme duygusunu kazanmalarını sağlar. Bununla gurur duyuyorlar. Her gün işe yaradığını hissetmek güzel.
Thelab, ülke çapında daha fazla bölgesel ofis ve yurtdışındaki olası ofisler için planlarla hızla büyüyor. Genişlerken, çalışanlarınızı nasıl motive ve yaratıcı hissediyorsunuz? Kesinlikle büyük bir çevre ve mekân inananıyım. Ohio, Columbus'taki yeni alanımız, çatı pencereleri ile 40 metrelik inanılmaz tavanlara sahip eski bir mobilya deposunda. Onu benzersiz tutmaya çalıştık, aynı zamanda bu ofisteki birçok unsuru da getirdik. Yani mobilyaların çoğu çok benzer. Birkaç Herman Miller masamız, bir çok Aeron Sandalyemiz, ahşap tabanlı Eames Kalıplı Plastik Sandalyelerimiz var. Mobilya, tutarlı bir “yaratıcı” görünüm ve his yaratmamıza yardımcı olan bir şey. Bu bizi markada tutuyor çünkü iç tasarımı kendimizi belirli bir şirket olarak ayırt etmemizin bir yolu olarak kullandık.
Peki iç tasarımınız thelab ve iletişim kurduğunuz mesaj hakkında ne diyor? Görsel bir şirket olduğumuzu söylüyor. Neyin iyi göründüğünü ve neyin iyi olmadığını anlıyoruz. Biraz da tadı var. Ve çevremizi bu tür bir yatırım yapacak kadar önemsiyoruz. Ve bence bu işimize nasıl yaklaştığımız ve insanların iş yaparlarsa bizden neler bekleyebileceği anlamına geliyor Bizimle: detaylara dikkat, birinden bir adım daha ileri gitme yeteneği ve yaratıcılık.