Ortalama bir işveren yalnızca harcıyor yedi saniye özgeçmişinizi taramak için çok az zamanınız olduğu anlamına gelir. doğru izlenim. Bu nedenle, sizi çevrimiçi rekabet denizinden ve PDF'lerden hemen ayıran bir özgeçmiş tasarlamaya değer.
Belirli bir pozisyon için ne kadar kalifiye olursanız olun, özgeçmişiniz potansiyel bir işverenin dikkatini çekmiyorsa, kariyer koçu Patricia Figueroa Kariyer Parlaması tamamen gözden kaçırılma riskiyle karşı karşıya olduğunuzu söylüyor. Apartman Terapisine "Ortalama olarak, her iş açılışı için alınan 250 özgeçmiş var" diyor. "Bu olasılıklar göz önüne alındığında, bir adayın özgeçmişinin öne çıkması zorunludur."
Neyse ki, göz alıcı bir özgeçmiş oluşturmaya çalışırken biraz çaba çok işe yarayabilir ve bu başlar özgeçmişinize bol miktarda anahtar kelime ve kelime öbeği ekleyerek ve her iş için özgeçmişinizi değiştirerek uygulama.
Entegre etmek özellikle önemlidir anahtar kelimeler Figueroa, iş tanımından özgeçmişinize kadar (yani, bir iş için belirli gereksinimleri ilişkilendiren kelimeler veya kısa ifadeler) diyor. "İşverenler, iş tanımından anahtar kelimeler için özgeçmişleri taramak için yazılımı (Başvuru İzleme Sistemleri olarak bilinir) kullanır. eksiklerse, sistem genellikle belgeyi reddeder veya o kadar düşük bir "yığın" sıralarlar ki işe alan kişi onu hiç göremeyebilir. " açıklıyor.
Özgeçmişinize anahtar kelimeler eklemenin yanı sıra, kariyer koçu David Wiacek David the Fixer, kullandığınız dilin sektörünüz ve başvurduğunuz belirli iş için anlamlı olmasının önemli olduğunu söylüyor. "ATS'ler, özgeçmişinizi yazılımdan sosyal beceriye ve ötesine kadar alakalı kelime ve ifadeler için tarayacak" diye açıklıyor. "Uygun dil bir sektörden diğerine değişebilir, bu nedenle özgeçmişinizi hedef sektöre çevirmek için ekstra özen gösterin, aksi takdirde başvurunuz göz ardı edilebilir."
Özgeçmişinizi değiştirmenin ve fark edilme şansınızı bir sonraki seviyeye taşımanın birçok yolu vardır. Etkili bir özet cümle oluşturmak için ipuçlarından kullanılacak en iyi fiil türlerine kadar, işte kariyer koçlarının özgeçmişinizi çevrimiçi olarak öne çıkarmak için yapabileceğinizi söylediği beş şey daha var.
Her şeyden önce Wiacek, özgeçmişinizin ilk yarısında güçlü bir ilk izlenim bırakmanın çok önemli olduğunu söylüyor. "Geleneksel bir objektif ifade yerine, kısaca - iki veya üç cümle ile - kariyerinizde bugüne kadar yaptığınız toplam değeri ve yarattığınız etkiyi özetleyin," diye açıklıyor. "Özgeçmişin üstündeki bu özet paragraf, okuyucunun kim olduğunuzu ve neden özgeçmişinizin geri kalanını ciddiye almaları gerektiğini çabucak anlamasını sağlar."
Figueroa, göz alıcı bir özet cümle oluştururken sizi rakiplerinizden ayıran şeyleri hemen anlatmanızın önemli olduğunu söylüyor. "Benzersizinizi açıkça ifade etmek istiyorsunuz değer önerisihem de bir aday olarak temel fark yaratan unsurlarınız, ”diye açıklıyor. "Bunu, yumuşak becerilerinize, maddi olmayan varlıklarınıza, büyük başarılarınıza ve sizi diğerlerinden ayıran şeylere odaklanarak yapabilirsiniz."
Özgeçmişinizin üst kısmına sağlam bir özet ifade ekledikten sonra, Figueroa tam altında temel becerilerinizden birkaçını listelemenizi önerir. "Pek çok aday, mesleki deneyimleri ve eğitimleri altında bu bilgileri özgeçmişlerinin altına gömme hatasına düşüyor, ancak bu bilgi işe alan kişi için kesinlikle gereklidir ve incelemeye başlar başlamaz belgenizi bunun için tarayacaklar. " açıklıyor.
Zorlayıcı temel becerilerin bir listesini bulmakta zorlanıyorsanız, Wiacek bunun yerine kariyerinizin bazı önemli noktalarına odaklanmanızı önerir. "Müşterilerimden bazıları için, en üstte üç ila beş kariyer vurgusu (bazıları sayısal ve birkaç yumuşak veya nitel başarı) ekledik, bir tür vurgu filmi veya" en iyisi "gibi," diye açıklıyor. "Bu, etki yaratan bir aday olduğunuzu göstermeye yardımcı oluyor ve okuyucuyu belgenin dengesini keşfetmeye davet ediyor."
Profesyonel deneyiminizi özetlerken, Figueroa, listelenen her pozisyon için beş ila yedi madde işareti eklemenin özgeçmişinizin potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkmasına yardımcı olacağını söylüyor. "Her madde işareti, güçlü bir eylem fiiliyle (" yönetilen "veya" sorumlu "gibi) başlamalı ve şuna odaklanmalıdır: Nasıl sadece yaptığınız şeyi değil, yaptığınız şeyi yaptınız ”diye açıklıyor. "Özgeçmişiniz, önceki işlerinizdeki görevlerinizin bir listesi gibi okunuyorsa, kendinizi diğer adaylardan ayırmak zor olacaktır."
Figueroa, yalnızca geçmiş iş sorumluluklarınızı vurgulamak yerine, madde işaretlerinizi etkinizin yanı sıra ölçülebilir başarılar ve ölçülebilir başarılara odaklamanızı önerir. "Mümkün olan her yerde sayıları (KPI'lar, metrikler, yüzdeler, vb.) Dahil etmeye çalışın" diye tavsiye ediyor. "Bir aday satışta olmasa bile bütçe tasarrufları, süreç iyileştirmeleri ve başarılarını duyurmak için kazanılan zamandan bahsedebilirler."
Özgeçmişin ideal uzunluğuna gelince, Wiacek daha azının kesinlikle Daha. "Özgeçmiş belgenizi nispeten kısa ve öz tutun ve uzun süre ızdırap çekmeyin," diye tavsiye etti. "Bir giriş veya orta düzey pozisyon için başvuruyorsanız, genellikle bir sayfa uygun olurken, üst düzey veya yönetici düzeyindeki pozisyonlar fazladan bir veya iki sayfa gerektirebilir."
Özgeçmişinizin uzunluğu hakkında endişelenmek yerine Wiacek, çabalarınızı etki üzerinde yoğunlaştırmanız gerektiğini söylüyor. “Özgeçmişiniz görev ve sorumlulukların tanımlarıyla doluysa ve belirli sayılardan ve zor başarılardan yalnızca birkaç bahsediliyorsa, bu oran yanlıştır” diye açıklıyor. "İşveren, nasıl meşgul olduğunuzu bilmek istemiyor - önceki işverenleriniz için nasıl sonuç verdiğinizi bilmek istiyor."
İster yanlış formatta bir özgeçmiş gönderin ister yazım hatalarıyla dolu bir özgeçmiş gönderin, Wiacek bazılarının görünüşte küçük hatalar çevrimiçi bir iş başvurusunda bulunurken talihsiz sonuçlar doğurabilir. "Talimatlarda yalnızca PDF yazıyorsa, bir PDF ile başvurun ve bir kapak mektubu ve öneriler içermesi söylüyorsa, bunu yaptığınızdan emin olun" diyor. "Bir T için yönergeleri takip etmeyen herkes, ATS yazılımı veya yazılımın arkasındaki insan tarafından ve çoğu zaman her ikisi tarafından gözden kaçırılma riskiyle karşı karşıyadır."
Mümkünse Wiacek, özgeçmişinizi düzeltmek için bir arkadaşınızdan veya aile üyesinden dilbilgisi ve yazım konusunda keskin gözlerle sormanızı da önerir. "Göndermeden önce özgeçmişinizi başka bir çift göze okutmak her zaman iyi bir fikirdir," dedi. "İşverenlerin çoğu bağışlayıcı olsa da, bazılarının özgeçmişinize adil bir atış yapmayacağını duydum. İlk birkaç satırda çok kötü yazım hatası - dürüst olalım, işin mükemmellikle çok az ilgisi olsa bile dilbilgisi."
Caroline Biggs
Katkıda Bulunan
Caroline, New York'ta yaşayan bir yazardır. Sanatı, iç mekanları ve ünlülerin yaşam tarzlarını kapsamadığı zamanlarda, genellikle spor ayakkabı alıyor, kek yer ya da kurtarıcı tavşanları Daisy ve Daffodil ile takılıyor.