![Yeşil Renk Hakkında Bilmediğiniz 9 Şey](/uploads/acceptor/source/70/no-picture2.png)
İsim. İş tecrübesi. Eğitim. Kontrol edin, kontrol edin ve kontrol edin. Tüm özgeçmiş ihtiyaçları bu, değil mi?
Aşağıdaki iş yerine yeniden giren adayların akını ile rekabet etmeyi hedefliyorsanız, hayır. büyük istifa. Şu anda bir işe alım telaşı ve aynı roller için başvuran çok sayıda nitelikli aday var. öne çıkman gerek 9'dan 5'e deneyiminiz, yığındaki diğer özgeçmişlere çarpıcı bir şekilde benzeyebildiğinde. Bunu yapmanın bir yolu, işe alım yöneticisinin dikkatini çekecek alışılmadık deneyimleri, gerçekleri ve özellikleri dahil etmektir, "Ben yapmadım" demek olsa bile. bunu daha önce gördüm!” Ayrıca, LinkedIn'in diğer ucundaki kişiye, sizi yalnızca iki sayfalık bir mermi PDF'si yerine bütün bir insan olarak görmesi için bir neden vereceksiniz. puan.
Bununla birlikte, işin püf noktası, alışılmadık bir çizgiyi gerekli tüm özgeçmiş parçalarıyla dengelemektir. Dikkatli bir şekilde sağlam bir özgeçmiş oluşturun, ardından uzmanlara göre özgeçmişinizde olması gerektiğini (veya olabileceğini) fark etmediğiniz bu sekiz öğeden bir veya iki tanesini seçin.
LaShanda Houston, baş özgeçmiş yazarı New Heights Kariyer Hizmetleri, "sizinle, deneyiminizle veya rolünüzle yankı uyandıran bir alıntı" ekleyebileceğinizi söylüyor. Kısa ve tatlı yapın ve hedef kitlenizi aklınızda tutun. Bu, daha yaratıcı bir rol için işe yarayabilirken, bu alışılmadık ekleme ile daha geleneksel bir sektör kapatılabilir.
Houston, "Tipik olmasa da, rolünüzü gerçekleştirme konusundaki inanılmaz yeteneğinizi sergileyen bir övgüden veya performans değerlendirmesinden bir pasaj ekleyebilirsiniz" diyor. Bunun standart övgünün ötesine geçtiğinden emin olun. Başardığınız ayrıntıları ve bunların ekibinizi veya şirketinizi nasıl etkilediğini anlatan bir alıntı daha da iyidir.
Daniel Lorenzo'nun Yiyelim, Büyükanne (merak ediyorsanız, bu bir dilbilgisi şakasıdır) diyor ki, “Yurtdışında eğitim veya mezuniyet sonrası İngilizce öğretmek gibi eğitim deneyimleri eğitiminizde, gönüllü olarak veya başka bir yerde değerli olabilir. bazı durumlarda, mesleki deneyim bölümleri - eğer kariyerinize sadece birkaç yıl kaldıysanız." Yurtdışındaki sömestiriniz için tam bir giriş yapmanızın daha az etki yaratacağını da ekliyor. okuldan 10 yıl.
Uzmanlar, kariyerlerinde daha ileride olanlar için, özgeçmişinizdeki bir boşluğu kapatmaya yardımcı olacaksa, seyahati dahil etmenizi de önerir. Yetişemediğiniz bir işten ayrıldıktan sonra altı ay izin aldıysanız ve bu süreyi seyahat etmek için kullandıysanız, diğer deneyimleriniz gibi özgeçmişinize ekleyin.
Instagram feed'iniz özçekimler ve plaj tatilleriyle dolu olsa da muhtemelen özel kalsa da, bir sosyal medya Yaratıcı küratörlük, özlü kopyalama ve pazarlama stratejisi duygusu sergileyen hesap, bir kişi için adil bir oyundur. öz geçmiş. Andrew Fennell, eski işe alım görevlisi ve direktör Öne Çıkan Özgeçmiş, "Bir Instagram veya TikTok foodie sayfasının büyümesi yoluyla yaratıcılığınızı göstermek sizi giriş düzeyinde bir sosyal medya ve pazarlama rolü için mükemmel bir aday yapabilir" diye açıklıyor.
Fennell, hobilerin özellikle ilk işinize başlıyorsanız veya kariyer değiştiriyorsanız faydalı olabileceğini söylüyor; burada henüz işte kazanmadığınız deneyimi sağlamaya yardımcı olabilirler. Bir muhasebe yöneticisi özgeçmişinde yerel spor kulübünüzün finansmanını yönetmek de dahil olmak üzere birkaç örnek veriyor, Bir etkinlik özgeçmişinde grup seyahati için güzergahlar düzenlemek veya bir projeye başvururken kendi DIY projelerinizi satmak e-ticaret başlangıç.
Bir paragrafın tamamını almamaları gerekirken, etkileyici bir kişisel başarı, göz alıcı bir slogan oluşturabilir. CEO'su meseekna, Akhila Satish, iş arayanların bunu, cesaretlerini veya ekip çalışmalarını alışılmadık bir şekilde sergilemek için bir fırsat olarak kullanmalarını tavsiye ediyor. Örneğin, 25 dağı tırmanmaya karar vermek ve bunu başarmak, motivasyon ve devamı gösterir. Satish, "Bu deneyimler yalnızca benzersiz yapıları nedeniyle kendinizi diğer adaylardan ayırmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda hedef belirleme ve gerçekleştirme ile iş ahlakınızı da gösterir" diyor.
Çoğu iş arayan gönüllü deneyiminin bir özgeçmişe dahil edilebileceğini bilir, ancak Satish adaylara sivil liderlik rollerini de dahil etmelerini tavsiye eder, çünkü bunlar genellikle profesyonel becerilere bağlıdır. “Bir spor takımının kaptanı olmak veya bir kasaba yönetim kuruluna katılmak gibi, takım arkadaşlığını veya toplum hizmetini gösteren faaliyetleri düşünün. Özgeçmişinize, masaya getirdiğiniz becerilerin genel resmini destekleyen etkinlikler ekleyin” diyor.
Çoğu şirket, iyi takım oyuncusu olan çalışanları işe almak ister, ancak bu özgeçmişinizde parlıyor mu? Paola Accettola, şirketin müdürü ve CEO'su Gerçek Kuzey İK “Belirli grup çalışmalarını vurgulamak, birçok şirket bir ekip olarak çalıştığından, işe alım sürecinde size destek olabilir. Özgeçmişinize ekip çalışmasının somut kanıtlarını dahil etmek, işverenlere bir ekip ortamında nasıl çalıştığınızı gösterecektir.